S-Job®Hệ sinh thái cộng sinh Vr9.0
  • 🇦🇺Hệ sinh thái S-Job®
  • LĨNH VỰC HOẠT ĐỘNG
    • Chuyên Gia & Giải Pháp Vr9.0
      • Dịch Vụ Ban Cố Vẫn Doanh nghiệp Vr9.0
      • Dịch Vụ Tuyển Dụng Nhân Sự Cấp Cao Vr9.0
      • Dịch Vụ Cho Thuê Nhân Sự (Thuê Ngoài Nhân Sự)
    • Kết nối thị trường lao động
      • JobStreet
      • CareerBuilder
      • Vietnamworks
      • S-Job® Mạng lưới hệ sinh thái Vr9.0
    • Đào tạo
      • Chương trình đào tạo
    • Hệ sinh thái S-Job
      • Giải Pháp Nơi Làm Việc Dành Cho Doanh Nghiệp
      • Doanh nghiệp số Vr90.
      • Tài chính doanh nghiệp
      • Bác sĩ Doanh nghiệp Vr9.0
      • Qũy đầu tư Vr9.0
  • KHÁCH HÀNG ĐỐI TÁC
    • Đồng hành cùng chúng tôi
  • E-LEARNING
    • Chương trình đào tạo
  • TIN TỨC
    • Tin nhanh
  • TÀI NGUYÊN
    • Hồ sơ doanh nghiệp
  • VỀ SMART GROUP INC®
    • 💡Giới thiệu
    • ♻️Giá trị cốt lõi
    • 🎯Khả năng hoạt động
    • 🍀Trách nhiệm xã hội
  • CÔNG TY THÀNH VIÊN
    • 🇻🇳Nguyen Long Coffee
    • 🇺🇲Mana Vietnam
    • 🇬🇧S-Edu Training School
    • 🇺🇸S-Academy
  • HỆ SINH THÁI CỘNG SINH
    • Hệ sinh thái Gia đình
    • Hệ sinh thái Doanh nghiệp
    • Hệ sinh thái Xã hội
  • KHÁCH HÀNG ĐỐI TÁC
    • 👥Đối tác
    • 👨‍💼Chuyên gia
      • Kết nối mạng lưới Chuyên gia
  • LIÊN HỆ
    • 🏛️Trụ sở chính
  • KẾT NỐI CHÚNG TÔI
    • Linkedin
    • Youtube
    • Facebook
    • Instagram
    • Telegram
    • Tiktok
  • CÔNG BỐ THÔNG TIN
    • 🎗️Bản quyền Hệ sinh thái
    • 📌Điều khoản sử dụng
    • 📌Chính sách bảo mật
Powered by GitBook
On this page

Was this helpful?

Hệ sinh thái S-Job®

NextChuyên Gia & Giải Pháp Vr9.0

Last updated 1 year ago

Was this helpful?

Chào mừng bạn đến Hệ sinh thái Mạng lưới S-Job® (Thành viên ) Chúng tôi là một trang mạng định hướng nghề nghiệp, người sử dụng chủ yếu là những thành viên chuyên nghiệp, Chúng tôi là nền tảng "" đội ngũ của chúng tôi bao gồm các Chuyên gia, Ban cố vấn và các thành phần tương tác khác. Tại S-Job® chúng tôi hoạt động như một "" nhằm kết nối và tương tác với nhiều lĩnh vực cộng sinh trên nền tảng số.

Mạng lưới thông tin người dùng

Chức năng cơ bản

Những chức năng cơ bản của S-Job® cho phép người dùng (người làm việc và nhà tuyển dụng) tạo hồ sơ bao gồm một mô tả kinh nghiệm làm việc, trình độ học vấn và đào tạo, và ảnh cá nhân của họ. Nhà tuyển dụng có thể liệt kê các công việc và tìm kiếm các ứng viên tiềm năng. Người dùng có thể tìm thấy công việc, con người và cơ hội kinh doanh được đề xuất bởi một người nào đó trong mạng lưới liên hệ của người khác. Người dùng có thể lưu (tức là đánh dấu) các công việc mà họ muốn đăng ký. Người dùng cũng có khả năng theo dõi các công ty khác nhau.

Trang web cho phép các thành viên thực hiện "kết nối" với nhau trong một có thể đại diện cho các mối quan hệ trong thế giới thực. Thành viên có thể mời bất kỳ ai (dù là thành viên trang web hay không) kết nối. Tuy nhiên, nếu người được mời chọn "Tôi không biết" hoặc "", thì điều này được xem là từ chối người mời. Nếu người mời nhận được quá nhiều phản hồi như vậy, tài khoản của thành viên có thể bị hạn chế hoặc khoá ). Người dùng có thể nhận được lời giới thiệu về các kết nối từ các kết nối của mình (được gọi là kết nối cấp độ hai) và kết nối của kết nối cấp độ hai (được gọi là kết nối cấp độ ba).

Danh sách kết nối của một người dùng có thể được sử dụng theo nhiều cách. Ví dụ: người dùng có thể tìm kiếm những người cấp độ kết nối cấp hai (chẳng hạn như người ) mà đang làm việc tại công ty mà họ có hứng thú/quan tâm tới và sau đó có thể hỏi một kết nối cấp một để được giới thiệu. "Phương pháp tiếp cận truy cập" (liên hệ với bất kỳ chuyên gia nào cũng yêu cầu mối quan hệ hiện có hoặc sự can thiệp của liên hệ với họ) nhằm tạo niềm tin giữa những người dùng dịch vụ.

Người dùng có thể tương tác với nhau theo nhiều cách khác nhau:

  • Các kết nối có thể tương tác bằng cách chọn "thích" bài đăng và "chúc mừng" người khác về các cập nhật như ngày sinh nhật, ngày kỷ niệm và vị trí mới, cũng như bằng cách nhắn tin trực tiếp.

  • Người dùng có thể viết bài đăng và bài viết trong nền tảng S-Job® để chia sẻ với những người trong mạng lưới của họ.

Ứng dụng

Các ứng dụng của S-Job® thường đề cập đến các ứng dụng bên thứ ba bên ngoài tương tác với nhà phát triển của S-Job®.

Ứng dụng bên ngoài, bên thứ ba

S-Job® Cho nhà phát triển API, công ty và cá nhân tương tác với dữ liệu của S-Job® thông qua việc tạo các ứng dụng được bên thứ ba quản lý. Các ứng dụng phải trải qua quá trình xem xét và yêu cầu sự cho phép của người dùng trước khi truy cập dữ liệu của người dùng.

Việc sử dụng API thường được nêu trong các tài liệu dành cho nhà phát triển của S-Job® bao gồm:

  • Đăng nhập vào các dịch vụ bên ngoài bằng S-Job®

  • Thêm các mục hoặc thuộc tính vào hồ sơ người dùng

  • Chia sẻ tin tức hoặc bài viết lên dòng thời gian của người dùng

Lưu ý: Khi bạn là thành viên của Hệ sinh thái cộng sinh và sở hữu thẻ Thành Viên Đặc Quyền " " bạn có thể truy cập mọi sản phẩm dịch vụ thuộc Hệ sinh thái cộng sinh Smart Group Inc - Một điểm chạm.

Nhóm đặc quyền doanh nghiệp

S-Job® cũng hỗ trợ việc hình thành các nhóm theo sở thích, Các nhóm hỗ trợ một dạng khu vực thảo luận giới hạn, được kiểm duyệt bởi chủ sở hữu và người quản lý nhóm. Các nhóm có thể là riêng tư, chỉ có thể truy cập đối với các thành viên hoặc có thể mở cho người dùng Internet nói chung, tuy nhiên để tham gia vào nhóm họ phải trả lời các yêu cầu. Do các nhóm cung cấp chức năng để tiếp cận nhiều đối tượng mà không vi phạm tính năng chống thư rác , nên có một loạt các bài đăng spam và hiện có một loạt các công ty cung cấp dịch vụ spam cho mục đích này. S-Job® đã nghĩ ra một vài cơ chế để giảm khối lượng thư rác, S-Job® đã đưa ra quyết định loại bỏ khả năng chủ sở hữu nhóm kiểm tra địa chỉ email của các thành viên mới để xác định xem họ có phải là người gửi thư rác hay không. Các nhóm cũng thông báo cho các thành viên của mình thông qua email với các cập nhật cho nhóm, bao gồm hầu hết các cuộc thảo luận về các cuộc thảo luận trong chuyên môn của bạn

Xây dựng thương hiệu cá nhâ

S-Job® đặc biệt phù hợp với việc xây dựng thương hiệu cá nhân (), theo Sandra Long, "quản lý hình ảnh cá nhân và giá trị riêng biệt của một người" dùng để định vị bản thân và tìm kiếm các cơ hội nghề nghiệp. S-Job® đã phát triển từ một nền tảng đơn thuần cho những người tìm kiếm việc làm thành một mạng xã hội cho phép người dùng có cơ hội tạo ra một thương hiệu cá nhân. Pamela Green, Huấn luyện nghề nghiệp, mô tả thương hiệu cá nhân là "trải nghiệm cảm xúc mà bạn muốn mọi người có được nhờ tương tác với bạn" và hồ sơ S-Job® là một khía cạnh của điều đó. Một báo cáo tương phản cho thấy rằng một thương hiệu cá nhân là "một nhân vật công khai, được trưng bày trên S-Job® , và các mạng khác, thể hiện chuyên môn, trình độ và thúc đẩy các mối quan hệ kết nối mới."

S-Job® cho phép các chuyên gia xây dựng cho thương hiệu cá nhân của họ trong chính trang web của mình cũng như trong nói chung. Với một công cụ mà S-Job® gọi là Profile Strength Meter, trang web khuyến khích người dùng cung cấp đủ thông tin trong hồ sơ của họ để . Nó củng cố sự hiện diện của người dùng S-Job® nếu người đó thuộc về các nhóm chuyên nghiệp trong trang web. Trang web cho phép người dùng thêm video vào hồ sơ của họ. Một sự nhấn mạnh đặc biệt là giúp người dùng với hồ sơ S-Job® của họ chuyên nghiệp và kết nối mạnh mẽ.

Tìm kiếm việc làm

S-Job® được sử dụng rộng rãi bởi các nhà tuyển dụng và những người đang tìm kiếm việc làm. S-Job® đã trở thành "nền tảng kỹ thuật số hàng đầu" cho các chuyên gia kết nối trực tuyến cho thấy xác suất "chủ nhân tương lai có thể đang ở trên trang web này." là rất cao, các cuộc phỏng vấn việc làm thông qua S-Job® được tuyển dụng nhờ vào kết nối trực tuyến trên nền tảng công nghệ cộng sinh S-Job®.

S-Job® cho phép người dùng nghiên cứu các công ty, và chính phủ mà họ cảm thấy hứng thú và muốn xin vào làm việc. Chỉ bằng cách nhập tên của công ty hoặc tổ chức trên thanh tìm kiếm của S-Job®, các dữ liệu về công ty hoặc tổ chức đó sẽ xuất hiện. Những dữ liệu này có thể bao gồm tỷ lệ nhân viên nữ và nam, tỷ lệ các chức danh/ chức vụ phổ biến nhất trong công ty, vị trí trụ sở và văn phòng của công ty, danh sách các cựu nhân viên và nhân viên hiện tại. S-Job® trong tương lai chúng tôi cho ra mắt một tính năng mới cho phép các công ty đưa nút "Ứng tuyển với S-Job®" vào các trang liệt kê danh sách công việc. Tính năng mới này cho phép nhân viên tiềm năng ứng tuyển vào các vị trí công việc bằng cách sử dụng hồ sơ S-Job® của họ làm hồ sơ xin việc. Các nhà tuyển dụng cũng thường tham gia các nhóm ngành trên S-Job® để tạo kết nối với các chuyên gia trong lĩnh vực kinh doanh liên quan.

Không chỉ giúp những người đang tìm việc gặp gỡ nhà tuyển dụng, S-Job® còn có thể giúp các doanh nghiệp nhỏ kết nối với khách hàng thông qua nền tảng Hệ sinh thái cộng sinh Vr9.0. Sự kết nối rất quan trọng trong việc thúc đẩy vị thế và sự hiện diện của người dùng trong S-Job®. Mô hình kết nối cộng sinh được hiểu như sau: Hai người dùng có "kết nối cấp một" khi một người chấp nhận lời mời từ người khác. Mỗi người trong kết nối cấp 1 đều có mạng lưới quan hệ của riêng mình. Và những người nằm trong các mạng lưới đó chính là kết nối cấp 2, cấp 3 của những người dùng khác. Đây chính là mạng S-Job® nội bộ của người dùng. Khi các kết nối này trở nên nhiều hơn và sâu hơn, hồ sơ của người dùng có nhiều khả năng xuất hiện trong tìm kiếm của nhà tuyển dụng và những người khác trong toàn bộ nền tảng Hệ sinh thái cộng sinh Vr9.0.

S-Job® Profinder là một thị trường nơi các - những người làm việc độc lập, tự do có thể kết nối cá nhân và doanh nghiệp nhỏ.

Trước khi dự án đươch triển khai rộng lớn chúng tôi đã khuyến khích những người đã cùng làm việc, cùng học tập, cùng làm các dự án kinh doanh kết nối với nhau vì vậy chúng tôi đang là một trang web kết nối chủ động hơn, dành cho những người xin việc việc mà đang cố gắng đảm bảo an toàn trong bước chuyển nghề nghiệp hoặc cho những nhân viên bán hàng muốn tìm kiếm khách hàng tiềm năng mới tại Hệ sinh thái Cộng sinh Vr9.0 của chúng tôi.

Smart Group Inc
Hệ sinh thái cộng sinh Vr9.0
Doanh nghiệp xã hội
sơ yếu lý lịch
kỹ năng
mạng xã hội trực tuyến
Thư rác
(restricted or block
quản lý nhân sự
API
Smart Power Card Vr9.0
(anti-spam solutions)
personal branding
Twitter
quảng bá
World Wide Web
tối ưu hóa khả năng hiển thị của các công cụ tìm kiếm
tổ chức phi lợi nhuận
freelancers
🇦🇺
Page cover image